Terfi Etmek Sadece Başlangıçtır

Terfi Etmek Sadece Başlangıçtır terfi görüşmeleri Yıllar boyu işinize gösterdiğiniz titizliğiniz, özveriniz ve yetenekleriniz nihayet takdir fark etti ve yöneticiliğe terfi ettiniz Size minik bir giz verelim Aslında her şey yeni başlıyor Acemi yöneticiler birincil günlerde sayısız kusur yapıyor New York''ta kurulu olan Amerikan Yöneticiler Birliği danışmanlarından Nicole Morgenstern, Yöneticiler bu işi nasıl yapacaklarını asıl olarak tecrübe aracılığıyla öğreniyordiyor ve sık düşülen hatalara şöyle örnekler veriyor: Durumdan vazife çıkarmayın Yönetici oldunuz ama bir anda her işi üstünüze alıp koşuştururken mi buldunuz kendinizi? Genç yöneticilerin sık düştüğü tuzaklardan biri bu; işleri vekil edeyim derken kendini bana kalırsa yapıyor bulmak Unutmayın, idare başkalarına iş yaptırma sanatıdır, bir işi en iyi yapma yok Takviye istemekten çekinmeyin Kendi konumuza yakın kişilere us sormak, işi paylaşmak bir yetersizlik yok, sonuca odaklanmanın göstergesidir Mutlaka bir planınız olsun Plansız hareket etmeyin İyi bir iş planı yapın ama bunu ekibinizle de paylaşın Titrinize artı güvenmeyin Sahip olduğunuz yöneticilik titri çalışanlarınızın otomatik olarak size hürmet duyması ve itaat etmesi için yeterli değildir İşin stresli olduğu durumlarda genç müdürlerin öyle birçok kendini sağa sola yüksek sesle açıklamalar verirken bulur Çalışanlarınızı bire bir görüşerek disipline edin Daha ufak harflerle fakat kararlı bir beden diliyle insanlara talimatlarınızı daha etkili iletebilirsiniz seçme parça