Türkiye'nin en güncel forumlardan olan forumdas.com.tr'de forumda aktif ve katkısı olabilecek kişilerden gönüllü katkıda sağlayabilecek kişiler aranmaktadır.
TÜSİAD tarafından bu yıl ikincisi düzenlenen “Dijital Türkiye Konferansı” 13 Ocak 2022 tarihinde online olarak gerçekleşti. “Oyunun Kuralları Değil, Kendisi Değişti” temasıyla düzenlenen konferansın açılış konuşmalarını TÜSİAD İdare Heyeti Lideri Simone Kaslowski ve TÜSİAD İdare Konseyi Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Lideri Serkan Sevim gerçekleştirdi. Ana tema konuşmaları Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Lideri ve Sabancı Holding İdare Heyeti Lideri Güler Sabancı, Koç Holding İdare Şurası Lideri Ömer M. Koç ve İstanbul Büyükşehir Belediye Lideri Ekrem İmamoğlu tarafından yapılıyor. Tüm gün süren konferansta 10 oturumda yurt içinden ve yurt dışından 39 konuşmacı yer aldı. Konferansın altın sponsorluğunu Amazon Türkiye ve GittiGidiyor, gümüş sponsorluğunu ise Equinix, Etiya, IFS, Meslek.net, Medianova, Nokia ve SabancıDx üstleniyor.
Dijital Türkiye Konferansı’nda Covid-19 salgınının ivmelendirdiği dijital teknolojilerle dinamikleri süratle değişen dünyada yeni iş modelleri, bilgi, yeşil ve dijital ikiz dönüşüm, insan kaynağının yetkinliği, online pazar yerleri, geleceğin teknoloji trendleri üzere dönüşüm sürecinin ana ögeleri tartışıldı.
Simone Kaslowski: “Yeni kuşak teknolojiler, üretimde verimliliğin artırılmasının yanı sıra iklim değişikliği ile gayrette de değerli rol oynuyor.”
Dijital dönüşüm sürecinde güçlü bir uzaklık kat etme potansiyelimiz olduğunu belirten TÜSİAD İdare Heyeti Lideri Simone Kaslowski; bu potansiyeli hayata geçirmek için; eğitimin niteliğinin geliştirilmesi, uzman insan kaynağının korunması, geniş bant altyapısının güçlendirilmesi, KOBİ’lerin teknoloji kullanımının desteklenmesi üzere ögeleri içeren geniş bir vizyona muhtaçlığımız olduğunu belirtti.
Yeni kuşak teknolojilerin, üretimde verimliliğin artırılmasının yanı sıra iklim değişikliği ile uğraşta de kıymetli rol oynadığını vurgulayan Simone Kaslowski şu sözleri kullandı:
“Avrupa Birliği, karbon-nötr bir kıta olma yolundaki büyüme stratejisi olan Yeşil Mutabakatın temeline ikiz dönüşümü koyuyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun bir araştırmasına nazaran dijital teknolojiler global karbon emisyonunu %15’e kadar düşürebiliyor. Muhteşem bilgisayarlar rüzgâr türbinlerinin dizaynının güzelleştirilmesinde ya da güç verimliliği için en uygun sahanın bulunmasında yardımcı oluyor. Yapay zeka teknolojisi ziraî üretimde çiftçilerin pestisit ve yakıt kullanımını azaltmasını sağlıyor. Akıllı kentler daha kaynak ve güç verimli, daha inançlı bir ömür imkanı sunuyor. Bu da topyekun bir hayat kalitesi artışı manasına geliyor. Başka taraftan büyük ölçülerde datanın işlenmesi güç tüketimini artırıyor. Halihazırda global sera gazı emisyonlarının %2’sinin, elektrik tüketiminin ise neredeyse %10’unun kaynağını bu süreçler oluşturuyor. Bu oranların kısa müddette yükselmemesi için dijital dalın de yeşil dönüşümü gerçekleştirmesi çok değerli.”
Serkan Sevim: “İçinde bulunduğumuz çağın gerekliliklerine ahenk sağlanması ve hasebiyle dijital teknolojilerin benimsenmesi, global rekabet gücümüzün korunması açısından kritik kıymet taşıyor.”
Dijitalleşmenin COVID-19’un tesiriyle büyük bir ivme kazandığını hatırlatan TÜSİAD İdare Konseyi Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Lideri Serkan Sevim konuşmasında şu tabirlere yer verdi: “Dijitalleşme iş hayatımıza iki halde tesir ediyor. Bir yandan yapay zeka, bulut bilişim, blok zinciri, büyük bilgi ve objelerin interneti üzere yeni jenerasyon teknolojileri üreten kesimler doğarken, öte yandan bu teknolojilerin konvansiyonel şirketlerce kullanılması ile süreçte verimlilik, inovasyon ve katma kıymet artışının yaşandığını gözlemliyoruz. Alışılmış iş yapma tekniklerinin gözden geçirilerek dijital teknolojilerin aktif kullanılması tıpkı sıkıntılara yenilikçi tahlil yolları geliştirdi. Artık oyunun kuralları değil, kendisi değişti.”
Dijital maharet ve yetkinliklerle donatılmış nitelikli insan kaynağının varlığının değerine dikkat çeken Sevim şu tabirleri kullandı: “Genç ve dinamik nüfusumuzu ülkemizde tutmayı sağlayacak sistemleri güçlendirmeliyiz. İş dünyası olarak, üniversitede okuyan gençlerimize daha okulda okurken iş imkanları sağlamalı ve onların eğitimlerinde etkin olmalıyız. Günümüzdeki uzaktan çalışma fırsatını kullanabilen şirketler olarak Anadolu’nun her noktasındaki gençlerimize ulaşmalıyız. Bu formda iş dünyasının gereksinimlerine uygun gençleri eğitebilir, onlara daha fazla umut verebiliriz. Aksi halde, yetkinlik gerektiren durumlardaki insan kaynağı açığını kapatma talihimiz son derece güç olacaktır.”
