Yaratıcı Aranıyor

Yaratıcı Aranıyor Nosyon yaratıcısı Hafıza geliştirme direktörü Hakikat yöneticisi Bunlar şimdilik tanıdık olmayan olduğunuz terimler olabilir Ne işe yaradıkları konusunda kafanızda ciddi şüpheler de uyandırabilir Ancak bir gerçek var fakat, artan teknoloji, küreselleşme ve gelişen rekabet iş dünyasına yeni iş kolları, yeni fonksiyonlar ve dolayısıyla yeni kimlikler kazandırıyor Bu terimler şimdilik Türkiye''deki imal ve hizmet sektörleri için biraz suni ya da baskı gibi görünse de, gelecek dönemde müdür olmaktan ziyade, ne müdürü olduğunuz ve şirkete nasıl bir katma bedel sağlayacağınız tartı kazanacak Şirketlerin gelecekteki yöneticileri bu unvanlarla anılacak Bu unvanların anında tümü demin rüştünü ispatlamış değil Kimileri ''den Sorumluluk Sahibi Başkanile biten unvanları, etiket enflasyonunun son ürünü olarak yargılıyor Her şey bir yana türeyen bu yeni unvanların ortak özelliklerine bakacak olursak, hemencecik hepsi yeni düşünce, araştırma geliştirme ve inovasyona atıfta bulunuyor Şu Anda en büyük mesele; meslek dünyasının bu unvanlara işlev kazandırmak için değişime yanaşıp yanaşmaması Beyin avcısı şirketi Spencer Stuart''ın yaptığı bir araştırmaya kadar ABD''nin en büyük 100 şirketi arasında sadece 23''ünün CMO''su var ve bunların yüzde 86''sının atama süresi henüz üç yılı bulmuş yok İşte ileride kartvizitlerde karşılaşabileceğiniz birbirinden ilginç unvanlar: Nosyon Yaratıcısı: Bir markanın sahip olduğu her şey onlardan sorulacak Onlar için markaların kalıtımsal uzmanları aramak hiç de hatalı olmaz Icat ise nosyon yöneticileri için olmazsa olmaz bir kavram Akıl Geliştirme Direktörü: Bu unvana sahip kişiler, yeni fikirleri sadece istatistiki verilere dayalı olarak yok cadde sokak gezip, insanlardan birebir dinleyerek geliştirecek Bu Nedenle şirketler bilgiye birincil ağızdan ulaşma şansına sahip olacak Yaratıcılık Uzmanı: Görevi insanları yaratıcılığa yönlendirebilecek her şeyi gerçekleştirmek olacak Önemli olan ürünün ne olduğu değil, onu öbür kılan şeyin ne olduğu diyorsanız, bundan böyle bunu sağlayabilmeniz için çalışan birileri olacak Potansiyel Şefi: Yeni bir ürün ilerletmek ya da yeni bir pazara girmek mi istiyorsunuz? Potansiyel pazarları tahsis etmek ve uygun stratejiler geliştirmek için bu kişilere çok ihtiyacınız olacak Data Güvenliği Yöneticisi: Bu kişiler şirketlerin data sistemlerini korumakla kalmayacak, mümkün bir hacker saldırısına karşısında tedbir alabilmek veya istihbarat toplamak için temiz kalpli hacker''larla da iş ilişkileri kuracak ve kesintisiz irtibat halinde olacak Gerçeklik Yöneticisi: Yeni bir fikriniz var ve bununla milyonlar kazanmayı hedefliyorsunuz ya da sahip olduğunuz fikrin şirket karlarını katlayacağına inanıyorsunuz Bilhassa İnternet bazlı şirketlerde bir fikrin sanal dünyada uygulanabilirliğini denetleyecek yöneticileriniz olacak Şayet de bir İnternet şirketini iflastan onlar kurtaracak Hız Direktörü: Şirketinizin yeniliklerinden müşterilerinizin bir an önce farkında olmasını isteyen bir işletmeci veya çıkaracağınız yeni albümün veya bir kitabın piyasada bir lahza önce duyulmasını isteyen sanatçıysanız, bırakın bu işleri hız konusunda uzman kişiler yapsın *** * CKO (Chief Knowledge Officer): Bilgiden Sorumluluk Sahibi Başkan * CTO (Chief Technology Officer): Teknolojiden Sorumluluk Sahibi Başkan * CLO (Chief Learning Officer): Öğrenmeden Sorumlu Başkan * CGO (Chief Growth Officer): Büyümeden Sorumluluk Sahibi Başkan * VPD (Vice President of Diversity): Çeşitlilikten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı * VPIT (Vice President of Information Technology): Data Teknolojilerinden Sorumluluk Sahibi Genel Müdür Yardımcısı * DOF (Director of Fun): Ziyafet Direktörü * DCSP (Director of Corporate Strategic Planning): Kurumsal Strateji Planlama Direktörü özel baskı