Yazılımcıların İşe Girerken Nelere Dikkat Ettiği Açıklandı

Akıllı telefon, bilgisayar ve internet kullanımının yaygınlaşması, yazılım kesimini kıymetli bir hale getirdi. Bunun doğal bir sonucu olarak da beşerler, yazılım mühendisliği üzere kısımları giderek daha fazla tercih ediyorlar. Türkiye'deki yazılımcıların bir ortaya gelerek kurdukları bir oluşum olan TalentGrid ise 533 yazılımcının iştirakiyle kıymetli bir araştırma gerçekleştirdi. Bu araştırma, yazılımcıların bir işe girerken neleri önemsediklerini gözler önüne seriyor.

TalentGrid tarafından şahsen yazılımcıların iştirakleriyle oluşturulan araştırma, bölümle ilgili 3 soruyu ön plana çıkarıyor. "İşe alımcıların aradığı konumlarla aradığın durum ne kadar örtüşüyor?", "İşe alım uzmanından öncelikli beklentin nedir?" ve "Görüşme sonrası geri bildirim almak ne kadar kıymetli?" halinde karşımıza çıkan bu sorular, yazılımcıların işe girerken göz önünde bulundukları kriterlerin daha net bir halde anlaşılmasını sağlayacak cinsten.

İşte şahsen yazılımcıların iştirakiyle gerçekleştirilen o araştırma

Soru 1. İşe alımcıların aradığı konumlarla senin beklentin ne kadar örtüşüyor?


TalentGrid'in yazılımcılara sorduğu birinci soru, patronlar ile işe girmeyi düşünen yazılımcılar ortasında tam olarak mutabakat sağlanamadığını gözler önüne seriyor. İşe alımcıların aradığı konumlarla aradığın durum ne kadar örtüşüyor? sorusuna 0 ila 10 aralığında puan vermelerini isteyen TalentGrid'de nazaran yazılımcılar ile patronlar; maaş, uzaktan çalışma, lokasyon ve şirket kültürü üzere hususlarda 6.3 oranda anlaşabiliyorlar. TalentGrid bu durumu, ortalama olarak nitelendiriyor.

Soru 2. İşe alım uzmanından öncelikli beklentin nedir?


Anket kapsamında sorulan ikinci soru olan İşe alım uzmanından öncelikli beklentin nedire verilen karşılıklar, yazılımcıların pek birçoklarının durum ve bilgiyi önemsediğini gözler önüne seriyor. İştirakçilerin yüzde 39'u işe alım uzmanının kendisiyle ilgili konum ve bilgi eksikliği olmamasını istiyor. İştirakçilerin yüzde 35,5'i kendini rahatça tabir edebilmek istediğini söylerken yüzde 25,3'lük kısım ise işe alım uzmanının güleryüzlü ve yüksek güçlü olması gerektiğini belirtiyor.

Soru 3. İşe alım uzmanıyla görüşmen sonrası geri bildirim almak senin için ne kadar kıymetli?


TalentGrid'in araştırmasına nazaran yazılım bölümü de öteki tüm kesimler üzere geri bildirimi önemsiyor. Ankete katılanların yüzde 73,4'ü işe alım uzmanından geri bildirim almanın çok değerli olduğunu düşünürken yüzde 22,3'ü bu soruya değerli, yüzde 2,8'i almasam da olur, yüzde 1,5'i ise hiç kıymeti yok karşılıklarını vermiş durumda.