Yeni Astsubay Rütbeleri,Yeni Astsubay rütbe isimleri

Yeni Astsubay rütbeleri

YENİ ASTSUBAY RÜTBE İSİMLERİ:

AstsbÇvş Yerine : ERBEY (Erby) Anlamı: Teğmen Yardımcısı

AstsbKdÇvş Yerine : ÜSTBEY (Üsby) Anlamı: Üsteğmen Yardımcısı

AstsbÜçvş Yerine : OLBEY (Olby) Anlamı: Yüzbaşı Yardımcısı

AstsbKdÜçvş Yerine : AKBEY (Akby) Anlamı: Binbaşı Yardımcısı

AstsbBçvş Yerine : SANBEY (Snby) Anlamı: Yarbay Yardımcısı

AstsbKdBçvş Yerine : SERBEY (Srby) Anlamı: Albay Yardımcısı

Eski Rütbeler:


Rütbe isimlerinde hem Astsubay Erbey gibi her rütbede Astsubay ifadesinin çıkarılması gerekmektedir Çünkü Astsubaylık bir statüdür dolayısıyla her rütbenin önünde ayrıca bir ad olarak konulması yanlıştır Örneğin Subay rütbelerinde Subay Teğmen, Subay Üsteğmen ifadeleri yer almıyorsa Astsubay rütbelerinde de statü isimleri rütbe isimleri ile birlikte kullanılmamalı, rütbe isimleri subaylarda olduğu gibi tekil olarak kullanılmalıdır

Hem TÜRK Dil kurumunca laf konusu Astsubay rütbe isimlerinin sözlüklere işlenmesi sağlanmalıdır

YENİ ASTSUBAY RÜTBE İŞARETLERİ:

Astsubayların rütbe işaretlerinin apolet alınmasına paralel olarak, görsel anlamda da rütbe göze çarpan şekillerinin değişmesi ve rütbeler arasındaki farkın açık ve anlaşılır ve elbise ile düzenli halde olması gerekmektedir Bu kapsamda; Astsubay Hazırlama Okulu ve Astsubay Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin ve Astsubayların önerilen yeni rütbe işaretleri aşağı sunulmuştur

ASTSUBAYLARIN RÜTBE İŞARETLERİNİN APOLETE ALINMASI:

Astsubayların mevcut rütbe işaretleri TSK ’da atama yapan uzman jandarma, uzman erbaş ve erbaşlar ile karıştırılmaktadır Statüsü subay yardımcısı olarak belirlenen Astsubayların rütbe işaretlerinin de subaylarda olduğu gibi apolette olması hem bu görsel karışıklılığı giderecek keza de statülerine uygun ayla gelerek Astsubayların mesleki motivasyonlarını artıracaktır Ayrıca elbiselerde kollarda yer alan rütbe işaretleri elbiselerin yıkanması veya temizleme sırasında biçim özelliğini kaybetmekte ve bozuk bir gösterme oluşmaktadır Personelin bunu durdurmak için rütbelerini kollarına diktirmeleri yerine fermoteks yapışkan ile tutturmaları ise rütbelerin güya elbiselerde emanet duruyormuş gibi tatsız bir görüş vermektedir Astsubay rütbelerinin apolete alınması az daha bütün dünya ordularında Astsubaylarda olduğu gibi standartlığı sağlayacak ve rütbe işaretlerinin tahrip olmasının önüne geçilecektir

YENİ ASTSUBAY RÜTBELERİ UMMA SÜRELERİ:

Değişiklik ile rütbe bekleme süreleri yeniden düzenlenmiştir 1999 ve 2002 yıllarında yapılan değişiklik ile ülkemizin sosyal güvenlik sistemi gözden geçirilerek erken sayılabilecek yaşlarda emekli olmanın önüne geçmek ve işgücüne dahil olan kesimin daha pozitif sistemde kalması ve kesenek yatırması ile emeklilik sistemi revize edilmiştir Bu kullanım ile emeklilik yaşı kanun yürürlüğe girmeden önceki yıllarda mesleğe başlayanlar için kademeli olarak, kanunun yürürlük tarihinden daha sonra mesleğe başlayanlar için ise kadınlarda 58 erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir Keza halen üstünde çalışılmakta olan yeni Sosyal Sigortalar ve Genel afiyet Sigortası hükümlerine kadar emeklilik yaşı aşamalı olarak artırılması öngörülmekte ve 2048 yılında bayan ve erkeklerde 65 olarak eşitlenmesi öngörülmektedir

Bu uygulamalarla önceden 20 yıl çalışarak emekliliğine yargı şampiyon Astsubaylar kademeli olarak en az 30 ve daha pozitif hizmet süresini tamamlamalarına müteakip emekli olabileceklerdir Mevut rütbe umma süresine tarafından Astsubaylar genç yaşta ve çabucak Sanbey ve Serbey rütbelerine yükselmekte ve bilhassa Serbey rütbesinde iş hayatının yarıyılını geçirmektedir Rütbe isim ve işaretlerinin yanına rütbe süreleri subaylarınki ile eşitlenerek hem subaylar ile rütbe bekleme süreleri standart ülkü gelmiş hem de genç yaşta mesleğin son rütbelerinde umma süreleri akla yatkın oranda belirlenmiş olacaktır

ERBEY 3 YIL

ÜSTBEY 6 YIL

OLBEY 6 YIL

AKBEY 5 YIL

SANBEY 3 YIL

SERBEY 5 YIL

CUMHURBAŞKANLIĞI BAŞYAVERLİĞİ KADROSUNDA HER KUVVETTEN BİR ASTSUBAYIN “CUMHURBAŞKANI ASTSUBAY YAVERİ OLARAK ATandIRILMASI:

TÜRKİYE Cumhuriyeti devletinin başı ve bununla beraber TÜRK Silahlı Kuvvetlerin Başkomutanı olan Cumhurbaşkanlığı makamının Başyaverliği kadrosunda, TÜRK Silahlı Kuvvetlerini ve Astsubayları temsil edecek rütbe ve nitelikte her kuvvetten bir Astsubayın “Cumhurbaşkanı KaraDenizHavaJandarma Astsubay Yaveri olarak atandırılması ve çalışması Astsubayların TSK içinde Cumhurbaşkanlığı katında da temsiline olasılık sağlayacaktır Öteki dünya ülkeleri incelendiğinde Devlet başkanlığı veya Cumhurbaşkanlıklarının Askeri Yaverlik kadrolarında Astsubayların da tahsis yaptığı görülmektedir Bu egzersiz ile Astsubaylar TÜRKİYE Cumhuriyeti devletinin en üst makamında da temsilcilik edilecektir

ASTSUBAYLARIN RÜTBE TERFİLERİNİN CUMHURBAŞKANI TARAFINDAN ONAYLANMASI:

Statülerine uygun bir şekilde Astsubayların terfilerinin Cumhurbaşkanlığı makamınca onaylanması yeni rütbe düzenlemesi terfi tasdik sisteminin de değişmesi gerektiği değerlendirilmektedir

ASKERİ YÖNETIMLE ILGILI ATAŞE KADROSU BULUNMAYAN ASKERİ ATAŞELİKLERE IDARI ATAŞE KADROLARININ AÇILMASI:

Son dönemdeki mesleki ve eğitim seviyelerindeki gelişimlerine paralel olarak Astsubayların yabancı dil seviyeleri ve her sene yapılan Genel Dil sınavındaki başarıları artmaktadır Genel Dil barajını geçen Astsubay sayısının her sene artmasına rağmen yurtdışı kalıcı tayin kadrolarındaki Astsubay sayısının eksik olması nedeniyle daimi göreve giden Astsubay sayısı kısıtlı rakamlarda kalmaktadır Askeri Ataşelik yer alan ülkelerin Askeri Ataşelik kadroları incelendiğinde hemen hemen yarısında Astsubay kadrosu olan Idari Ataşe olmadığı görülmektedir Askeri Idare Ataşe bulunmayan bu ülkelerdeki Ataşeliklerde Yönetimle Ilgili Ataşe ’nin oluşturacağı görevler için mahallinden personel çalıştırılmaktadır Askeri Yöneticilik Ataşe kadrosu bulunmayan Ataşeliklerde Yönetimsel Ataşe kadrosu açılmasıyla yabancı dil barajını geçen Astsubayların sayısı ile orantılı olarak daimi atama kadrosu artacak ve yeterli tanıdık olmayan dil bilgisi bulunan daha artı Astsubay kalıcı tahsis yapabilecektir

SINIF OKULU VE EĞİTİM MERKEZİ KOMUTANLIKLARINDA “HOCA YARDIMCISI KADROSUNDA GÖREV YAPAN ASTSUBAYLARIN “HOCA OLARAK ATandIRILMASI:

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA EĞİTİMLERİNİ TAMAMLAMIŞ ASTSUBAYLARA KIDEM VE KADEME İLERLEMESİ VERİLMESİ VE AKADEMİK UZAMANLIKLARINA YERINDE KADROLARDA ÇALIŞTIRLMASI:

ASKERİ CEZA KANUNU İLE İLGİLİ YAPILACAK DÜZENLEME:

Askeri Cinayet Kanunun 171 ’inci maddesinde TSK personelinin cinayet yetkileri belirlenmiştir Bu çizelgeye kadar, Astsubayların “müfrez bulundukları sürece cinayet vermeye yetkili oldukları ve askeri öğrencilere cinayet verme yetkilerinin olmadıkları görülmektedir Günümüzde Astsubaylar asaleten ya da vekâleten Askerlik Şube Başkanı, İlçe Jandarma Komutanı, Astsubay Hazırlama ve Astsubay Meslek Yüksek Okulları Öğrenci Takım Komutanı olarak atandırılmaktadır Dolayısıyla Astsubayların canice verme yetkilerinde “müfrez bulundukları sürece ibaresinin kaldırılması ve Astsubay Hazırlama Okulu ve Astsubay Meslek Yüksek Okulu ile Astsubay Esas Eğitimi öğrencilerine ceza verme yetkileri sağlanmalıdır

ÖZLÜK HAKLARI:

Maaşlar arasındaki orantısızlığın giderilmesine karşın;

ERBEY : TEĞMEN : %79

ÜSTBEY : ÜSTEĞMEN : %80

OLBEY : YÜZBAŞI : %83

AKBEY : BİNBAŞI : %73

SANBEY : YARBAY : %65

SERBEY : ALBAY : %61

Oranında ücret almaktadır Maaş oranı olarak Öngörülen : % 80 onarının sağlanması gereklidir

1 ’inci Derecenin 4 ’üncü Kademesine yükselme

Sanbeylere 8000 gösterge oranında Temsil ve atama tazminatı, 2000 gösterge oranında Makam Tazminatı

Serbeylere 9500 gösterge oranında Temsilcilik ve atama tazminatı, 3500 gösterge oranında Makam Tazminatı ayrıca Serbey rütbesinden kadrosuzluk ve yaş haddinden emekliye ayrılanlara ise 9500 gösterge oranından ayrıca kadrosuzluk tazminatı ödemesi Bu tazminatların emekli aylıklarına da yansıtılması gerekmektedir

ZORAKI HİZMET SÜRESİNE İLİŞKİN UYGULAMALAR:

926 sayılı TSK Personel Kanununun 112 ’nci maddesinde belirlenen 15 yıllık zorunlu hizmet süresi, askeri okulda okutulan sürenin iki katıyla sınırlı olmalıdır 15 sene olan sürenin özel koşullar düşünülerek düşürülmesinin uygun olmadığı değerlendirilirse, en azından 15 yıl olan zorunlu hizmet süresini tamamlamayan personelin diğer tüm millet kesiminde çalışan memurlarda olduğu gibi bu sürenin yetkisiz kalan kısmına hesaplanacak olan tazminatı ödemek koşuluyla sistemden ayrılmasına olanak tanınmalıdır Bu Vesile Ile kendi isteğiyle ayrılmak isteyen personele herhangi bir disiplinsizliğe meydan vermeden yetiştirme maliyetinin geri alınmasıyla istifa etmesine ihtimal sağlanacaktır

YENİ DÜZENLEMEYE İLİŞKİN ÖTEKI UYGULAMALAR:

Yeni düzenleme ile SERBEY rütbesindeki Astsubaylar nöbet hizmetinden muaf tutulacaktır ÜSTBEY rütbesinin 4 ’üncü, 5 ’inci ve 6 ’ncı yıllarında asgari 4 yıl süreli fakülte ya da yüksek okul bitirmiş Astsubaylar ile asgari ÜSTBEY rütbesinde ve 32 yaşını doldurmamış Yüksek Lisans, 35 yaşını doldurmamış Doktora eğitimi almış Astsubaylar subaylık sınavına başvuru edebilecektir 35 yaşını doldurmamış ve Doktora eğitimi almış Astsubaylar subaylık seçme yazılı sınavından muaf tutulup, sözlü mülakat sonucu Subaylığa naspedilebilecektir

ÖRNEKLER:

Eski Hali: Yeni Hali:

PAstsbÇvş PErby

TnkKdBçvş TnkSerby

DrPerBçvş DrPerSnby *