Bu yasa işten çıkarmayı teşvik edecek

Yeni torba yasa teklifine nazaran işverenler 3 ay boyunca emekçisini işten çıkaramayacak. Lakin bu unsur, kanun çıktıktan sonra yürürlüğe girecek.

Yürürlük unsuru taslağın kamuoyuna açıklandığı güne, yani 8 Nisan 2020 yahut daha evvelki bir tarihe çekilmezse, işverenlerin bugünden başlayarak yasağın başlayacağı güne kadar adeta personel çıkarma yarışına girmelerinden telaş ediliyor. Yeni düzenlemeyle ayrıyeten iş kanununa birinci defa işverenlerin çok istediği fiyatsız müsaadeye gönderme unsuru de ekleniyor.

HASTA PERSONEL KAPI ÖNÜNE

Torba yasa teklifinin 5'inci unsuruna nazaran, personellerin iş kontratları, bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay mühletle feshedilemeyecek. Patron personelini yalnızca, ‘işçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun sıhhat kurulunca saptanması durumunda' işten çıkarabilecek.



Patronlar, yasak nedeniyle işten atamadığı personelini fiyatsız müsaadeye gönderebilecek. Fiyatsız müsaadeye gönderilen emekçilere İşsizlik Sigortası Fonu'ndan günlük 39.24 TL (Aylık 1.177 TL) fiyat takviyesi verilecek. 3 aylık fesih yasağı Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar uzatabilecek.

YÜRÜRLÜKTEN EVVEL AT 

Taslağa nazaran 3 aylık işten atma yasağı, düzenlemenin maddeleştiği tarihte başlayacak. Bunun için de yasa teklifinin TBMM'ye sunulması, komitelerde görüşülmesi, Meclis Genel Kurulu'nda  tartışılıp son halinin verilmesi, Cumhurbaşkanı'nın inceleyip onaylaması ve son olarak Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.

Bu da en süratli halinde bile bir hafta 10 günlük bir mühlet gerektiriyor. Yürürlük hususu, 3 aylık yasak hususunun kamuoyunda birinci duyulduğu tarih olan 8 Nisan 2020'ye çekilmemesi halinde, yasağa yakalanmak istemeyen işverenlerin personellerini furya halinde işten çıkarmalarından telaş ediliyor.


Zira yasa çıkmadan evvel personel çıkarmak özgür, yürürlüğe girdikten sonra yasak olacak.

En az 575 lira ziyanda

Hazırlanan yasa taslağının bu haliyle yasalaşması halinde ‘ücretsiz izine gönderme' unsuru virüs gerekçesiyle resmen maddeleşmiş olacak. Üstelik bu hususla birlikte artık patronlar kısa çalışma ödeneğine başvurmak yerine emekçilerini direkt fiyatsız müsaadeye gönderebilecek.



Bu yüzden çalışanlar kısa çalışma ödeneğine nazaran ayda en az 575 lira daha az para alacak. Zira işverenler çalışanlarını fiyatsız müsaadeye gönderdiklerinde fon bu personellere aylık bin 177 TL ödeyecek.

Lakin kısa çalışma ödeneğine başvurulduğunda taban fiyatlı çalışanlara fondan en az bin 752 TL ödenecek. 7 bin 375 liraya kadar maaş alanlar da fiyatsız müsaadeye gönderilirse bin 177 TL, kısa çalışma ödeneğine yönlendirilirse 4 bin 380 lira fondan dayanak alacak.

Düzenleme ile taban ücretliler aylık 575 lira, minimum fiyatın üzerinde maaş alanlar aylık 3 bin 203 lira ziyana uğruyor.

Erdoğan Süzer/Sözcü