Iş Etüdü Çalışmalarının Firmalar Açısından Önemi

Gitgide Artarak globalleşen dünya üzerinde, benzer sektörde binlerce işyeri bulunmaktadır Müşterek pazarlar, hedef müşteri havuzları ve rekabet koşulları da düşünüldüğünde, işletmeler sürekli olarak kendilerini geliştirme güdüsü ile hareket etmektedirler Müşterileri öteki firmalara kaptırmak istemeyen firmalar, fiyatlarını takviye etmek istemedikleri için, giderlerini kısmaya ve verimliliklerini artırmaya çalışmaktadırlar Alt bu sırada, kalitelerinden de imtiyaz saptamak istemezler İşte bu durumların tamamının dinç şekilde sağlanması açısından, özellikle üretim aşamalarında görevli olan mühendis, tekniker, şef, usta ve elemanlara büyük işler düşmektedir
Giderlerin kısılıp, karlılığın bu şekilde artırılması, bununla beraber da işletme verimliliğinin yükselmesi açısından, üretim tesislerinde bazı uygulamalar yapılmaktadır Meslek etüdü çalışmaları ise, bu uygulamaların temelini teşkil etmektedir Meslek etüdü, yapılan işin gerçekleştiği üretim hattını uzun uzadıya inceleyerek, akademik bilgiiler ve pratik uygulamalar ışığında genel bir değerlendirme yapılmasını sağlamaktadır Bu değerlendirmeler sonucu ise mesken düzeninin değiştirilmesi, kullanılan makinelerin çeşitliliğin artması veya azaltılması, hangi noktalarda oluşan darboğazların kritik olduğu, sorunların nasıl çözüleceği gibi cevaplar aranır Nitekim, büyümesini devam ettiren ve sürekli gelişimi gaye alan tüm global şirketler, meslek etüdü konusunda oldukça hassastırlar
Iş etüdü uygulamaları, çoğunlukla vakit etüdü çalışmaları ile karıştırılmaktadır Fakat iş etüdü, vakit etüdüne kadar daha detaylı ve daha geneldir Iş etüdü, süre etüdü ve metot etüdü çalışmalarını da bünyesine alabilmektedir*Meslek etüdü çalışmalarını, bir takım dahilindeki ustalar ve teknikerler ile değerlendiren beyaz yakalı çalışanların başında, genellikle bir endüstri mühendisi ya da işletme mühendisi bulunmaktadır İnşaat sektöründe bu görevi inşaat mühendisleri üstlenebildiği gibi, kimi makine sanayisinde ise bu cins çalışmaları cihaz mühendisleri gerçekleştirmektedir Her ne değin mavi yakalı çalışanlardan gözlem ve veri birleştirme konusunda takviye alınsa da, değerlendirme ve analiz kısımlarını, konu hakkında yetkin nitelikte bir personelin yapması dürüst olmaktadır
Meslek etütleri sonucu, aksayan kısımların nelerden dolayı aksadığı rahatlıkla görülebilmektedir Pareto analizi, tempo ayarlamaları, neden netice grafikleri, histogramlar aracılığıyla anlatım gibi teknikler kullanılarak, karşılaşılan durumlar daha rahat anlaşılması mümkün ve üst idare ile birlikte, çalışanlara da rahatlıkla aktarılabilir Bu Nedenle, işletme bir tüm halinde sorunlara odaklanarak, yine toplu şekilde sorunlara çözümler aranır İyileşmeler görüldükçe de, işletmenin karlılık ve verimliliği arttığı gibi, çalışanların da teknik konulara katkı sağlamasından mütevellit manevi açıdan bir doyum da sağlanacaktır İşin görülmeyen bir diğer yüzü de, çalışanların verdiği katkının olması nedeniyle, şevk ve açlık de bu nesil konular üstünde artacaktır*Kurumsal olmayan firmalarda, pek artı görülmeyen bu stil mühendislik uygulamalarına, niçin büyük şirketler kadar fazla tartma verildiği konusu da, sahiden şirket perspektiflerinde görülen farklılıklar olarak meyve vermektedir Yükselme hedefinde adımlar atarak, gün geçtikçe kalitesini artıran ve karlılık seviyesini yükselten uluslararası veya milli firmalar, özellikle mevcut üretim hatlarını sıralamak ve aralıksız konusunda, iş etüdü çalışmalarına sarılmaktadırlar
Iş etüdü çalışmalarının bir diğer olumlu yanı da, geçmişe yönelik kıyaslamalar ve ilerlemelerin izlenebilmesi namına, devamlı bir bilgi kaydının tutulmasıdır Bu şekilde, hangi dönemde ne alıcı değişimlerin ve gözlemlerin yapıldığı, hangi yöntemin olumlu cevap verip vermediği gibi doneler, işletmelerin geleceği namına da oldukça yararlıdır
Kaynakça:
http:trwikipediaorgwiki%C4%B0%C5%9Fet%C3%BCd%C3%BC