işsizlik maaşı ve askerlik

Cevap: işsizlik maaşı ve askerlik

İşsizlik sigortası nedir?
İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, kabiliyet, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi özlem ve kusuru açık havada işini kaybedenlere, uğradıkları kazanç kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin güç duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet bildiren, Devlet tarafından kurulan gerekli bir sigorta koludur


İşsizlik sigortasının potansiyel faydaları nelerdir?

İşsizlik sigortası, ekonomik büyümenin yanı sıra sosyal gelişmenin sağlanması ve gelirin toplumda adaletli ve dengelenmiş bir biçimde paylaştırılmasını amaçladığı için sosyal devlet olma ilkesinin bir gereğidir

Ülkeler, işsizliğin sonuçlarını giderici, geçici gelir kayıplarını tazmin edici politikalar uygulamak zorundadırlar
Bu politikaların esas araçlarından birisi de işsizlik sigortasıdır İşsizlik sigortası aşağıdaki potansiyel faydaları sağlayabilmektedir


1 İşsiz kalınan zaman içinde; sigortalı işsizlerin gelir kaybı bir ölçüde işsizlik ödeneği ile karşılandığından, sigortalı işsizler niteliklerine daha uygun işler arayacaklardır Bu işgücü verimliliğini olumlu yönde etkileyecektir Hem, işsizlerde ve aile fertlerinde gelir kaybı sebebiyle oluşabilecek olumsuzluklar bir ölçüde önlenecektir

2 İşsizlik sigortası sağladığı gelir güvencesiyle, işsizlerin alım güçlerini emin ölçüde koruduğundan toplam talep üstünde olumlu tesir yapacaktır

3 İşsizlik ödeneğine adalet kazanabilmek için sigortalı çalışanlar ahlak ve iyi hedef kurallarına daha fazla sadakat kullanmak zorunda kalacaklarından verimlilik artacak ve işgücü devri azalacaktır

4 İşsizlik sigortası dahilinde verilecek olan eğitimler ile sigortalı işsizlerin nitelikleri artırılacaktır

5 Kayıt dışı istihdamın kayda alınmasında etkili olacaktır



6 İşgücü piyasasına yönelik (işçalışanişyeri) veri tabanı oluşturulmasına ihtimal sağlayıp, içten kişinin dürüst işe yerleştirilmesi sağlanacak ve bu vesile ile verimlilik ve çalışanların mutluluğu artacaktır

7 İşsizlik sigortası gelirleri ile oluşturulan Fon, üretken alanlarda, istihdam artışı karşılayan ve bölgelerarası dengesizliği giderici yatırımlara yönlendirildiğinde, ülke ekonomisine katkıda bulunacaktır

Kimler işsizlik sigortası kapsamındadır?
İşsizlik sigortası aşağıda farzedilen alıştırma gruplarını kapsamaktadır

* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesine kadar bir hizmet akdine dayanarak bir ya da birkaç işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüde olmayanlar,
* Mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre Türkiye'de sigortalı olarak çalışan yabancılar,
* 4081 sayılı Çiftlik Sahibi Mallarının Korunması Hakkındaki Kanun'a kadar çalıştırılan koruma bekçileri,
* Ücretli ve durmadan konut hizmetlerinde çalışanlar,
Halk sektörüne ait tarım ve orman işlerinde ücretle çalışanlar,
* Özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde ücretle ve sürekli olarak çalışanlar,
* Tarım sanatlarına ait işlerde çalışanlar,
* Tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde çalışanlar,
* Tarım dükkan sayılmayan işyerlerinin park, bahçe, fidanlık vb işlerinde çalışanlar,

Kimler işsizlik sigortası kapsamı dışındadır?

* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun, 3 üncü maddesinde belirtilen sigortalı sayılmayanlar,
* Tarım işlerinde çalışanlar (Ulus sektörüne daha alçak tarım ve orman işlerinde ücretle, özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde ücretle ve durmadan, tarım sanatlarına ait islerde, tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde, tarım dükkan sayılmayan işyerlerinin park, bahçe, fidanlık vb işlerinde çalışanlar hariç)

İşverenin bedava çalışan eşi,
Aynı konutta birlikte yaşayan ve üçüncü dereceye dek (üçüncü derece dahil) olan hısımlar aralarında ve aralarında dıştan başka kimse katılmayarak ev içinde yapılan işlerde çalışanlar,
Ev hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve aralıksız
olarak çalışanlar hariç)
Askerlik hizmetlerini yapmakta olanlar,
Ülkelerinde sigortalı olan yabancılar,
Meslek okullarında pratik eğitim yapan öğrenciler,
Cezaevlerindeki atölyelerde çalışan mahkumlar,
Rehabilitasyon tedbirlerine katılan hastalar,
Herhangi bir işverene tabi olmaksızın kendi nam ve hesabına çalışanlar,
Köy sınırları içersinde kendi ihtiyaçları için yapılan inşaat işlerinde çalışanlar,

* Herhangi bir sosyal emniyet kuruluşundan yaşlılık aylığı alıp da sosyal güvenlik takviye primi ödeyerek veya ödemeksizin çalışanlar,
* 506 sayılı Kanunun 85 inci maddesine tarafından isteğe tabi sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine göre kalabalık sigortasına emrindeki sigortalılar,
* 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur statüsünde çalışanlar,
* 506 sayılı Kanunun Ek10 uncu maddesine kadar, bir veya birkaç işveren göre çalıştırılan film, tiyatro, sahne, misafir etme, ses ve saz sanatçıları, müzik, fotoğraf, heykel, süsleyici ve sözde diğer uğraşları içine alan bütün güzel sanat kollarında çalışanlar, düşünür ve yazarlar,
* 506 sayılı Kanunun Ek13 üncü maddesine tarafından, 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununda belirtilmiş genel kadınlar,
* 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesinde belirtilmiş isteğe bağlı sigortalılar,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tarafından sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 3269 sayılı Bilirkişi Erbaş Kanununa tarafından sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 3466 sayılı Bilirkişi Jandarma Kanununa göre: sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tarafından sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununa tarafından sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa tarafından sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ile 190 sayılı 'Kanun Hükmünde Kararnameye bağlı halk kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlere göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa kadar geçici personel statüsünde çalıştırılanlar,
* 5590 sayılı Ticaret ve Sanayi Odaları, Ticaret Odaları, Sanayi Odaları, Deniz Ticaret Odaları,
Ticaret Borsaları, Türkiye Ticaret Sanayi Deniz Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları BirliğiKanunu dahilinde çalışan sözleşmeli ve geçici personel ile hizmetliler
* Yıl içinde ortalama 34 ay çalışan geçicimevsimlik orman işçileri işsizlik sigortasından faydalanabilecek midir?
* Kanunda, işsizlik sigortası kapsamında oldukları belirli sigortalıların çalışma sürelerinde çalıştıkları işe tarafından bir ayırım getirilmediği görülmektedir Bir sene içinde 34 ay gibi kısa vakit ile çalışan sigortalı işçiler, yılın geri kalan aylarında diğer bir işte sigortalı olarak çalışabilmektedirler Sene içinde kısa süreli çalışan geçicimevsimlik orman işçileri; Kanunun öngördüğü son üç yıl içinde en düşük 600 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödemiş edinmek, işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış edinmekşartını yerine getirdikleri takdirde Kanunla kendilerine belli; işsizlik ödeneği, rahatsızlık ve analık sigortası prim ödemeleri, yeni bir iş bulgu, iş geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimihizmetlerinden yararlanabileceklerdir
İşsizlik Sigortası Fonu ile Tasarrufu Teşvik Fonu arasında bir ilişki var mıdır?
* İşsizlik Sigortası Fonu ile Tasarrufu Teşvik Fonu arasında hiçbir ilişki bulunmamaktadır Işçi ve işverenlere ve dolayısıyla istihdama ek bir tartı getirilmemesi nedeniyle, Tasarrufu Teşvik Fonu kaldırılarak işsizlik sigortası yürürlüğe konmuştur
* Çalışanların, Tasarrufu Özendirme Fonu'nda biriken asıl para ve nemaları, İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılacak mıdır?
* İşsizlik sigortasının 162000 tarihinde uygulamaya başlaması ile birlikte, çalışanlardan ve işverenlerden yapılan tasarrufu özendirme kesintilerine son verilmiştir
* Çalışanları Tasarrufa Özendirme Fonu'nda biriken paraların İşsizlik Sigortası Fonuna aktarılması şeklinde bir düzenleme şüphesiz laf konusu değildir
* Kesintilere son verilmesi hiçbir şekilde çalışanların müktesep haklarının geri alınması anlamını taşımamaktadır Çalışanların fonda birikmiş olan belli başlı para ve nemaları vaktiyle olduğu gibi emeklilikte ve kanunun öngördüğü öteki şartların yerine getirilmesi halinde adalet sahiplerine ödenmeye devam edecektir
* İşsizlik sigortası uygulaması ile çalışanların Tasarrufu Teşvik Fonunda biriken paralarına hiçbir suretle dokunulmamaktadır
Hangi büyüklükteki işyerleri işsizlik sigortası kapsamına girmektedir?
Tasarrufu özendirme kesintisi uygulamasında, yalnızca 10'dan pozitif emekçi çalıştıran işyerlerinin kapsama alınmış olması, tescil dışı istihdamı teşvik eden bir düzenleme olarak eleştirilmişti İşsizlik sigortasının kapsamına 10'dan eksik emekçi çalıştıran işyerleri de alınmakla bu sakınca ortadan kaldırılmış olmaktadır Bu yeni düzenleme ile tüm işyerlerinde çalışan işçiler, işsizlik sigortasının koruması altına girmiş bulunmaktadır böylece,
10'un aşağı işçi çalıştıran işverenlere %3 ve yanlarında çalışan sigortalılara %2 prim oranında ilave bir prim yükü gelmiştir
Kimler, işsizlik sigortasına prim ödeyecektir? Devlet sisteme katkıda bulunacak mıdır?
* İşsizlik sigortası zorunlu olup, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 77 nci ve 78 inci maddelerinde kayıtlı prime başlıca aylık brüt kazançlar üzerinden;
* Sigortalı % 2,
* Işveren % 3,
* Devlet %2 oranında prim ödeyecektir
Bir başka deyişle, işsizlik sigortası prim ödemelerinde; sadece emekçi ve işveren yok, Devlet de bu sisteme her bir sigortalı için katkıda bulunacaktır Hem, İşsizlik Sigortası Fonu'nun muhtemel açıkları da Devlet göre karşılanacaktır
Primler Fon'a hangi süreler içinde aktarılacaktır?
* Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), bir ay içinde tahsil ettiği prim, geç kalma zammı, faiz ve cezaları, ayrı olarak kullanmak suretiyle tahsil edildiği ayı izleyen ayın 15'ine kadar İşsizlik Sigortası Fonu'na aktaracaktır
* Devlet payı ise, Türkiye Iş Kurumu'nca, her ay SSK kadar Fon'a aktarılan miktarın beşte ikisi oranında hesaplanarak Define Müsteşarlığından istek edilecektir Istek edilen meblağ, Hazine Müsteşarlığı göre istek tarihini izleyen 15 gün içinde Fon'a aktarılacaktır
issizlik sigortasına ödenen primlerin iadesi olası müdür?
İşçinin sigortalılık durumunun herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda; o esas dek, işçiden ve işverenden kesik bulunan işsizlik sigortası primleri ile Devlet katkı payı iade edilmeyecektir Bu şart, sigortacılık ilkelerinin bir gereğidir
İşsizlik sigortası için sigortalıların ve işyerlerinin kayıt işlemi yapılacak mıdır?
Hayır yapılmayacaktır Bu Kanun kapsamına girenlerden, 162000 tarihinde çalışmakta olanlar bu
tarihten itibaren; bu tarihten daha sonra işe girecek olanlar ise, işe başladıkları tarihten itibaren işsizlik sigortası dahilinde sigortalı olacaktır
* 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 8 inci ve 9 uncu maddeleri uyarınca Sosyal Sigortalar Kurumunca tescili yapılan işyerlerinin ve sigortalıların aynı zamanda işsizlik sigortası uygulamasında tescillerinin de yapılmış olduğu kabul edilecektir *